„Es ist zum wahnsinnig werden: Ich liege nachts wach und kann nicht abschalten.“ In meiner Arbeit mit Führungskräften unterschiedlicher Stufen, erlebe ich immer wieder, dass Menschen unter großem Druck stehen – aus verschiedenen Richtungen: Auf der einen Seite aus beruflichen Gründen, auf der…
Steve de Shazer, der Begründer der lösungsorientierten Kurzzeittherapie, aus der sich später das lösungsorientierte Kurzzeit-Coaching entwickelt hat, brachte einmal sehr schön auf den Punkt, wie es um unsere zwischenmenschliche Kommunikation steht. Er sagte: „Es gibt in der Kommunikation zwischen…
Die meisten Menschen zucken beim Wort Konflikt leicht zusammen. Manche sogar ziemlich stark. Für die meisten von uns hat der Begriff Konflikt grundsätzlich eine negative Färbung, die nach Streit klingt, nach Konfrontation, nach Spannung, Problemen, Verletzungen, Ärger. Das muss nicht unbedingt so…
„Ich habe ein Problem damit, „Nein“ zu sagen“, ist ein Thema, welches mir immer wieder begegnet in meiner Arbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern unterschiedlichster Stufen.
„Ich weiß mir nicht anders zu helfen, als Druck zu machen“, ist ein Satz, den ich des Öfteren in meiner Arbeit mit Executives zu hören bekomme. So erlebe ich, dass Führungskräfte immer wieder ihren Führungsstil variieren – zwischen viel und wenig Druck auf ihre Mitarbeiter. Oder sie variieren…
Häufig erlebe ich bei Führungskräften, aber auch bei Mitarbeitern in Unternehmen einen gewissen Frust. Dieser rührt unter anderem oft daher, dass kaum, dass ein Problem gelöst ist, schon das nächste auf dem Tisch liegt. Menschen fühlen sich wie im Hamsterrad, sie rennen und rennen und rennen - und…
Anfang Dezember wurde ich eingeladen, an der ersten internationalen Jungunternehmerkonferenz INNECO in Thessaloniki einen Impulsvortrag zu halten. INNECO ist die bisher grösste in Griechenland durchgeführte Konferenz für Jungunternehmer. Ziel der Organisatoren war es, durch die Konferenz junge…
Es ist mein immerwährendes Bestreben, Ihnen, Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden höchste Qualität und Wirksamkeit zu bieten. Aus diesem Grund sind in diesem Jahr drei neue persönlichkeitsorientierte Beurteilungsinstrumente zu meinem Werkzeugkoffer dazugekommen. Dass sie aktuell von mehr als…
So steigern Sie den Mehrwert von Coaching in Organisationen durch Stakeholder-zentriertes Coaching
Von Thomas Gelmi und Thomas Freitag
In der Musik gilt der Einsatz von Pausen genauso als wichtiges Stilmittel wie die Noten selbst. Auch dieser geschriebene Text besteht nicht nur aus Buchstaben und Worten, sondern auch aus den Abständen dazwischen.
