Im Gegensatz zur Tierwelt, haben wir Menschen die Fähigkeit entwickelt, auch über Dinge nachzudenken, die nicht gerade unmittelbar um uns herum geschehen, sondern in der Vergangenheit geschehen sind, oder sich vielleicht einmal in der Zukunft ereignen werden. Diese Fähigkeit zur Imagination kann ein…
Wer kennt das nicht: der Arbeitstag ist randvoll mit Aufgaben, Telefonaten, Terminen, Meetings. Eine Sache kommt nach der anderen, kaum ist ein Problem gelöst, folgt schon das nächste. Alle wollen etwas von uns.
Zunehmende Komplexität und schwindende Arbeitsplatzsicherheit bestimmen heute unsere Gesellschaft. Wir leben in einer Zeit, in der geradlinige Karrieren mit langjähriger Verweildauer im gleichen Unternehmen immer mehr durch Patchwork-Karrieren ersetzt werden.
Executive Consultant Thomas Gelmi mit ‚Executive Sparring – Einsam an der Spitze‘ in der aktuellen Ausgabe von "Luxury Life"
Weil eine Sitzung oft genügt: Nutzen Sie die Gelegenheit für eine effektive Einzelsitzung in Ihrer Nähe.
Für viele Menschen in führenden Positionen ist „einsam an der Spitze“ längst kein Klischee mehr sondern ernüchternde Realität. Ein persönlicher Sparringpartner kann wertvolle Unterstützung bieten.
Mit der Einführung eines digitalisierten Coachinginstruments zur Visualisierung von Skalierungsfragen wird es für Führungskräfte einfacher, weiche Faktoren konkret und greifbar zu machen.
Mitarbeiter verlassen keine Jobs oder Unternehmen – Mitarbeiter verlassen Vorgesetzte. Eine provokative Aussage, die gleichzeitig nachdenklich stimmt. Vor allem, wenn man sich dazu noch bewusst macht, dass rund die Hälfte der Führungskräfte in den Augen ihrer Mitarbeiter einen ungenügenden Job…
Der Begriff Resilienz stammt ursprünglich aus der Physik und wird heute auch in der Ökologie und Psychologie verwendet. Vereinfacht beschreibt der Begriff die Fähigkeit eines Materials, eines Systems, oder eines Menschen, großen Druck oder Stress ohne Schaden auszuhalten.
Change Management ist zur Schlüsselkompetenz im lokalen und globalen Management geworden. Gleichzeitig ist und bleibt es Herausforderung Nummer 1 in allen Organisationen.
