Cet entretien avec le magazine BRAINZ porte sur les raisons pour lesquelles les facteurs humains sont essentiels à l'engagement et à la fidélisation des employés et des clients, et sur le fait que le bon sens n'est malheureusement pas toujours très répandu dans un environnement axé sur la…
Thomas Gelmi explique comment l'authenticité et la vulnérabilité sont indispensables sur le plan personnel et professionnel.
Langue : anglais
S. A. Grant est l'hôte du podcast hebdomadaire "Boss Uncaged". Il interviewe des entrepreneurs à succès afin de découvrir les clés de leur réussite. Dans notre conversation, nous parlons de l'importance de s'interroger sur soi-même, sur ses propres valeurs et sur ce qui est vraiment important pour…
Dans cet épisode du Construction Leadership Podcast de Bradley Hartmann, je parle avec lui de l'importance d'être un bon sparring-partner pour ses collègues, ses amis et sa famille. Nous discutons également des raisons pour lesquelles l'empathie et l'authenticité devraient primer sur la compétence…
Dans cette conversation animée avec Danielle De La Mare, nous parlons de la façon dont cultiver une relation profonde avec soi-même est la clé pour promouvoir un environnement de travail sûr, un lien authentique avec les autres, la collaboration et l'expérience de la clarté, de la créativité et de…
Dans cette interview avec April Garcia, nous parlons de l'importance pour les cadres de se concentrer aussi consciemment sur les choses qui vont bien, au lieu de rester bloqués en mode résolution de problèmes. Découvrez en outre l'importance de l'attitude personnelle, de la gestion de l'attention et…
Dans s on podcast Aim to Win, Wade Thomas s'entretient avec moi sur la raison pour laquelle il est bien plus efficace d'être un leader authentique et de créer un climat de confiance que d'abuser son autorité – et sur le rapport que cela présente avec la vulnérabilité.
C'est avec grand plaisir que j'ai accepté l'invitation à participer au podcast d'Andreas Wettstein. Nous avons parlé de la raison pour laquelle les "soft skills" sont en fait des "essential skills" pour gérer une entreprise rentable et pourquoi faire passer le client en premier peut être un écueil. …
Dans ce webcast sur le capital humain innovant, j'ai été invité par le Dr Jonathan H. Westover de l'Utah Valley University à parler de la promotion et du développement de la résilience pour mieux gérer la pression et le stress.
Langue : anglais
Rejoignez-moi dans cet épisode de podcast, animé par Tom Fox. Nous avons parlé de la raison pour laquelle le leadership dans les années 2020 a besoin d'une personnalité stable, qui connaît ses propres forces et limites et les gère de manière authentique, détendue et ouverte, plus quelques autres…
J'ai eu le plaisir d'accorder une interview sur ma biographie personnelle à la plateforme "Thrive Global" d'Ariana Huffington. Nous avons également parlé du leadership efficace et de son lien avec le développement personnel. Pour en savoir plus, lisez l'article sur Thriveglobal.com.
Langue :…
J'ai eu l'honneur d'être l'invité du dernier épisode du "Seton Hall University Undergraduate Leaders Podcast", consacré au développement des jeunes leaders au début de leur carrière professionnelle. Nous avons parlé de la construction de l'efficacité personnelle et interpersonnelle et de l'abandon…
Dans ce webcast sur le capital humain innovant, j'ai été invité par le Dr Jonathan H. Westover de l'Utah Valley University à parler d'une approche "Command & Control" vs "Lead and Care" du leadership, afin de diriger de manière humaine - et donc beaucoup plus efficace.
Langue : anglais
Récemment, Doug Holt m'a invité à participer à son podcast mensuel "The Successful Coach" (le coach qui réussit). Nous avons abordé plusieurs sujets passionnants, de ma biographie personnelle et de mon développement en tant que coach, à l'importance de l'authenticité dans le leadership et la…
Récemment, ma collègue Gabriela Mueller m'a invité à son webcast mensuel "FutureReady". Nous avons abordé différents sujets pertinents, allant de la réussite personnelle en tant que dirigeant, aux soins personnels et à la recherche de son propre "ikigai", en passant par l'égalité des sexes en 2020. …
