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Durchstarten als Leader

«Leadership ist die Kunst, jemanden dazu zu bringen, das zu tun, was man möchte, weil er oder sie es tun will.» Obwohl dieses Zitat von Dwight Eisenhower aus der Mitte des letzten Jahrhunderts stammt, könnte es zeitgemässer kaum sein. Es war deshalb ein Kernelement meiner Keynote für die Schweizer Armee in der Olma Halle in St. Gallen.

Wie gelingt gute Führung heute?

Ende Oktober hatte ich die Ehre, vor über tausend Offizieren der Schweizer Armee über Leadership zu sprechen. Auf Einladung von Divisionär Thomas Süssli – seit Januar 2020 Chef der Schweizer Armee – stand ich im Rahmen des alljährlich stattfindenden Leadership-Talks als dritter von drei Rednern auf der Bühne. Den Anfang machte Monika Walser, Konzernchefin des Möbelunternehmens De Sede, gefolgt von Enrique Steiger, Kriegs- und Schönheitschirurg.

Unter dem Titel «Durchstarten als Leader» hatte ich die Gelegenheit, über aktuelle Herausforderungen für Führungskräfte und entsprechend zeitgemässe Führung zu sprechen. Mein Schwerpunkt lag dabei auf dem Stellenwert von Emotionen und der notwendigen Fähigkeit von Führungskräften, echte authentische Beziehungen herzustellen, aufzubauen und auch unter schwierigen Bedingungen zu erhalten. Sodass Menschen ihnen auch in Krisen oder Ausnahmesituationen aus eigenem Antrieb folgen, wenn sehr direktive Führung mit klaren Anweisungen und im Fall der Armee sogar mit Befehlen nötig ist.

Gerade in unsicheren Zeiten wie heute ist es von Bedeutung, in der Führung und Zusammenarbeit ein Klima der Sicherheit zu schaffen. Ein Klima, in dem sich jeder angenommen, gesehen und sicher genug fühlt, auch Fehler zuzugeben. Dazu ist es nötig Wertschätzung und Vertrauen untereinander aufzubauen. Effektive Führungskräfte zeichnen sich deshalb vor allem dadurch aus, dass sie vielmehr ermutigen und fördern und selber mit positivem Beispiel vorangehen, statt nur zu fordern.

Abgerundet wurde der Leadership-Talk mit einer kurzen Podiumsdiskussion, in der das Thema nochmals vertieft wurde. Gemeinsam mit Fachoffizier Tonio Zemp, Anna Muser, Leiterin der FUB-Kommission, Starköchin Meta Hiltebrand und Enrique Steiger, diskutierten wir mögliche Verbesserungen von Führung und Führungsstilen, sowie Stressmanagement, Problemanalyse und -lösung und die Übernahme von Verantwortung, die ebenso zur Führungskräfteausbildung im Militär gehören und für gelingende Führung in Zukunft eine tragende Rolle spielen.

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