Karussellsteuerung

Karussell

Think human.

Unser tägliches Handeln wird massgeblich bestimmt von meist unbewussten Werten, Denkmustern und Grundhaltungen. Eine bewusste Auseinandersetzung damit ist die Voraussetzung für Führungskräfte aller Stufen, um bewusster, menschlicher und dadurch wirksamer zu führen.

Leadership Programme

Act human.

Mehr Menschlichkeit in Führung und Zusammenarbeit erreicht man nicht in Seminaren oder Kursen, sondern durch nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung. Ein bewusster Blick auf das eigene Handeln und dessen Wirkung ist Voraussetzung, um das vorhandene Potenzial für gesunde Höchstleistungen zu nutzen.

Executive Coaching

Be human.

100 % der Mitarbeitenden und Kunden jedes Unternehmens sind Menschen. Fachkräftemangel, Digitalisierung und demografischer Wandel machen mehr Menschlichkeit in Führung und Zusammenarbeit wichtiger als je zuvor. Die dafür notwendigen «Human Skills» sind deshalb für moderne Führungskräfte ein unverzichtbarer Erfolgsfaktor.

Persönlichkeit entwickeln

Faktor Mensch:
Führung lernen

In Zeiten von Fachkräftemangel, KI und demografischem Wandel ist es für viele Unternehmen schwierig, gute Mitarbeiter zu finden und zu binden. Dabei wird oft unterschätzt, welchen Stellenwert eine gute Führungskultur auf die Attraktivität des Unternehmens sowie das Engagement und die Loyalität der Mitarbeitenden hat. Insbesondere menschliche Faktoren wie Empathie in der Führung sind dabei erfolgsentscheidend. Wir unterstützen Sie in der systematischen und gezielten Entwickeln dieser unverzichtbaren Führungskompetenzen.

Zeitgemäss, nachhaltig, effizient:
Führungscoaching
& E-Learning

Hybrides Arbeiten ist heute die Realität. Das betrifft auch die Personalentwicklung: Die Zeiten, in denen sich «Trainer» in «Seminaren» vor Teilnehmergruppen gestellt haben, um Wissen zu vermitteln, sind vorbei. Zeitgemässe, effektive und nachhaltige Entwicklung ist heute ein teilnehmerzentrierter Prozess, der von einem erfahrenen Führungscoach begleitet wird und diverse Kanäle und Massnahmen kombiniert. Im Zentrum stehen dabei maximale örtliche und zeitliche Flexibilität sowie individuelles, stufengerechtes und situatives Lernen.

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Diese Kunden schenken uns ihr:
Vertrauen

Zu unseren zufriedenen Kunden im Bereich Executive Coaching und Entwicklung von Führungskräften gehören sowohl KMU's als auch internationale Konzerne. Darunter sind u. a. ABB, Axpo, B. Braun Medical, Bruker, Emmi, Expedia, FIFA, Ford, HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich, KPMG, Red Bull, Roche, Schweizer Armee, Schweizer Radio und Fernsehen (SRF), Siemens, Sonova, SWISS Intl. Airlines, Swiss Re, Universität St.Gallen, World Trade Organisation WTO, Zurich Versicherungen, u.v.m.

Persönlichkeit
entwickeln

Führungsentwicklung bedeutet in erster Linie Persönlichkeitsentwicklung.

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Executive Coaching

Gezielte und individuelle Entwicklung und Unterstützung von Top-Führungskräften.

Ihr Executive Coach

Führungstrainings
und Kurse

Zeitgemässe Führungskompetenzen entwickeln in stufengerechten Trainings & Programmen.

Führung lernen

Was unsere Kunden sagen:
Erfolgreiche Führungsentwicklung

Mit unserer konsequent hohen Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung verfolgen wir für unsere Kunden und Klienten immer ein Ziel: ihre höchstmögliche und nachhaltige Zufriedenheit. Entsprechend wird uns diese immer wieder attestiert:

News


Ein resilientes Arbeitsumfeld schaffen

In dieser Ausgabe des HCI Podcast spreche ich mit Dr. Jonathan Westover über Strategien zur Förderung eines resilienten Arbeitsumfelds, wobei der Schwerpunkt auf der Entwicklung von Führungsqualitäten, sowie persönlicher und zwischenmenschlicher Kompetenz liegt. Wir unterhalten uns über die…

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Thomas Gelmi, erfahrener Executive Coach, über das Schaffen eines resilienten Arbeitsumfelds

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